近期游戏投放业务中的启示与思考
11月底,我所带领的增长团队在选品策略调整后,达到了月初制定的业务目标,这个正反馈意义很大,一来是团队越做越有信心,一来是让游戏业务部门免于被解散的困境。在管理周报上总结了一下,得到了CEO的称赞,想来重新组织一下文本,输出到博客中沉淀下来。
继续阅读观复知常,抱朴守真
11月底,我所带领的增长团队在选品策略调整后,达到了月初制定的业务目标,这个正反馈意义很大,一来是团队越做越有信心,一来是让游戏业务部门免于被解散的困境。在管理周报上总结了一下,得到了CEO的称赞,想来重新组织一下文本,输出到博客中沉淀下来。
继续阅读临近年底心里一直在捉摸着总结2017年的milestone,2017过去有几天了才真正上来更新,这是拖延症。 这一年有几个特别有意义的milestone。 (一)从业务大增长到团队独立 自去年我师父CD离职创业,我开始正式带领我本人创立的MoboApps团队独立跑。在这个过程中,有人信,有人不信。
继续阅读许久未更新。 之前忙于团队和业务调整,后来在10月底身体不适查出肺部感染入院11天,一直休养到现在整整俩月。目前还未康复痊愈,在服药与定期复查。期间有过痛苦、恐慌、焦虑、抑郁,乃至还患上轻微的焦虑症,伴着痛苦的失眠与神经性头痛。经历这一劫,改变了我在过去的一些想法和观念。
继续阅读晚上一位团队小伙伴找到我谈加薪,聊了很久(当然不是讨价还价),有一些感受,想写写。于是这个标题就从脑中冒出来:当员工找你谈加薪时,该怎么办? 一、员工找你谈加薪,好不好? 当然好。员工愿意主动找老板表露出自己的诉求,不遮遮掩掩,这是好事。毕竟这年头人与人之间的沟通,尤其上下级之间,愿意讲出自己内心真实想法的人不多了。
继续阅读最近在朋友圈看到过几次这样一句话:“生命就像一盒巧克力,结果往往出人意料”。 早在大半个月以前,我开始关注一些hack域名 (domainhack) ,比如 dolph.in , ho.pe , applesto.re , chan.ge 等。是的,我是个业余的域名投资爱好者。在2006年注册了自己的第一个域名(那时还没有投资意识)。
继续阅读首先PM在产品管理中会各种会议帮助沟通决策,一般来说对PM有两个必须有的最基础的会议: 产品功能设计review会议; 产品版本迭代计划review会议; 为什么要Review? 产品的目标确定,需验证策略有效性的前提下,我们需要尽可能的保证执行上不出问题。功能设计和迭代计划就是这里说的执行的具体行为表现。
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